幫助新員工在入職前全方位了解公司，理解并認(rèn)同公司文化，掌握基本業(yè)務(wù)流程和行為規(guī)范。

針對(duì)新員工分六大分類開展崗位技能及流程制度培訓(xùn)，以幫助員工快速適應(yīng)崗位要求。

基于任職標(biāo)準(zhǔn)，分五大體系開展專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。以各體系任職資格和職稱評(píng)定促進(jìn)各級(jí)員工專業(yè)技能提升，提升崗位勝任力。

分六大分類選拔業(yè)務(wù)骨干集中培訓(xùn)，通過理論課程培訓(xùn)與項(xiàng)目實(shí)踐、掛職鍛煉相結(jié)合的培訓(xùn)方式，培養(yǎng)后備專業(yè)人才。

對(duì)科級(jí)、部級(jí)、高級(jí)管理人員等進(jìn)行綜合領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)，提升勝任崗位所需的各項(xiàng)管理技能和方法。